在经过了大概2-3个月的复习之后，大部分考生可以说是对行测和申论的基本题型，答题方法，自己的作答弱点所在以及在接下来的冲刺将要主攻的方向有了比较清晰的了解，已经进入“达人”行列，但是此时同样要再接再厉。在此阶段的复习中，专家建议要结合自己前期的复习效果，制定更加科学合理的备考策略，将备考进行到底，实现解题能力的再一次飞跃。方便考生备考使用。以下是围绕“诚信”主题的有关故事
【背景链接】
近日,武汉、淮安等地政府部门夏季工作时间表在网上热传。据了解,在江苏,无锡、南京、苏州、常州等地市级机关夏季的工作时间都是6小时,其余大都不超6.5小时。相反，长沙一位环卫工说，有一次带的水喝完了壮胆进一家证券公司，想去卫生间灌瓶自来水解渴，被保安赶了出来。环卫工感叹“如果有个像交警一样能歇歇凉的房子就好了”。
【标准表述】
[现象分析]
政府机关在给公务员高温关怀的同时,应顾及普通工作人员的利益和感受。武汉机关推出的这项福利制度已经超出正常的“高温关怀”,六小时上班的清凉福利，凉快了公务员，却让百姓寒了心。
去年，最新《防暑降温措施管理办法》实行，内有在高温天气(35℃以上)期间，“用人单位应当采取换班轮休等方式，缩短劳动者连续作业时间”的条款。但此处的“劳动者”特指“高温自然气象环境下”，在室内吹着空调办公的政府机关人员显然不符。
即便是遇到极端高温要灵活对待，热着的也肯定不是公务员，而是烈日下汗流浃背的室外劳动者，甚至也包括火炉城市里没有空调的大学宿舍等，这些都是政府应该首先想到要给予关心的群体。但是，令人感到无奈的现象却是，一有任何福利，政府首先想到的是公务员群体，这是一种护犊子情节，是一种山大王义气，也是公务员福利待遇过高屡受诟病的一个原因。而深究这个原因，无非是小团体主义，眼光仅仅放在自己以及本单位的利益上，忽略了大局的平衡，漠视了群众的感受。
[对策]
假如说在信息不发达的以前，这样做可能会无人指摘，逍遥自在，但是，现在是信息化时代，很多事情自己以为神不知鬼不觉，悄磨叽儿地办了，但可能会引来全国人民的集体围观与愤慨;更何况，源于自己手中掌握的公权力，在社会不公矛盾日益加剧的今天，百姓会更加关注公务员这一群体，公务员也算是“高压工作者”，因此更要注意自己的一言一行，时刻想着群众，为群众谋福利。身上责任大，因此更要谨小慎微，更应为群众着想，解决群众的实际问题，而不是把自己的利益放在首位。
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